Het op de juiste manier begeleiden van nieuwe medewerkers heeft meerdere voordelen. Zo krijgt de nieuwe medewerker aandacht, dit vergroot de betrokkenheid bij je bedrijf. Het zelfvertrouwen groeit door coaching en instructie. En een belangrijke factor is het voorkomen van ‘beginners’- schade.
AutoSchadePlan werkt hiervoor met mentoren die tijdens de onboarding-periode verbonden blijven met de nieuwe medewerker. Aan de hand van een vooraf bepaalde routing met modules wordt elke nieuwe medewerker op de juiste skills ingewerkt.
Aan het eind van de onboarding weet de nieuwe medewerker precies welke werkzaamheden er uitgevoerd moeten worden en ook hoe deze uitgevoerd moeten worden. Mocht er één of meerdere skills als onvoldoende worden beoordeeld kan dit in een vervolg traject verder worden getraind.
Wil jij ook gewoon door kunnen bij schade?
Ben je particulier? Neem contact op